HELFY - cabinet de conseil et bureau d'étude
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Document Unique

Evaluation des Risques Professionnels.
Evaluer pour évoluer

Le décret du 5 novembre 2001 impose à l’employeur l’obligation de tenir et de mettre à jour un document unique d’évaluation des risques. Nous vous proposons de transformer cette « contrainte » supplémentaire en véritable opportunité.

Tout simplement :
- Observer les procédés de travail et les tâches afin d’en définir les phases éventuellement dangereuses.
- Identifier les facteurs de pénibilité.
- Intégrer l’évaluation des Risques Chimiques et les fiches d’exposition.
- Hiérarchiser les risques identifiés.
- Elaborer un plan d’action réalisable. Grâce à un travail d’équipe, faites évoluer les pratiques en entreprise de manière adaptée, sans précipitation.
Fiches de postes : Outils de la Production et de la Sécurité
Comment remplir ses obligations en matière de sécurité tout en optimisant la production ? 
L’employeur a l’obligation de former son personnel au Poste de Travail.

Nous sommes à vos côtés pour prendre en compte des enjeux forts et pour transformer une obligation/contrainte en véritable outil de production et de productivité.

- Répondre aux questions amenées par votre organisation actuelle et future : Doit-on réaliser des fiches de poste ne traitant que de l’aspect sécurité ou les fiches de poste intégrant les aspects sécurité ? Comment rédiger un mode opératoire simple et compréhensible par tous les opérateurs ?

- Utiliser l’Evaluation des Risques au Poste de Travail (tâches concrètes à réaliser, comment se mettre à l’ouvrage, mesures de protection ad hoc en accord avec les salariés concernés – des protections efficaces minimisant les contraintes, …)

- Transcrire de manière pragmatique des données simples et lisibles.

- Réaliser des outils de communication simples et efficaces - « Pour que les règles de sécurité soient appliquées, il faut en parler ! »

- Sensibiliser chaque personnel au poste de travail – l’exemplarité est un atout majeur de la réussite.