Comment faire adopter un comportement sécurité ?

Du désir au plaisir de changer….
Analyser votre culture d’entreprise
Faire émerger les freins au changement
Vous apporter des méthodes de changement adaptées à votre structure, vos ambitions, vos enjeux

• Séminaire de direction
• Mise en situation
• Travail de groupe
• Jeux interactifs
• CD Rom d’apprentissage

Créer des outils de communication
Et surtout s’appuyer sur les pratiques fortes de l’entreprise qui ne changeront pas
pour amener chacun à avoir envie d’aller de l’avant !